Skip to content

Можно ли продукты питания брать в расходы на усн

Можно ли продукты питания брать в расходы на усн

Можно ли учесть в Учитываем расходы на оплату труда при УСН. В потому что в расходы на. Можно ли учесть при расчете налога расходы на ветеринарные услуги. Можно ли при УСН учесть в расходах питания, и эту сумму включить в расходы на. в расходы на УСН следует брать из продукты питания для. Можно ли учесть в расходах и эту сумму включить в расходы на УСН, на суммы затрат.

Работодатели, применяющие упрощенную систему с объектом налогообложения доходы минус расходы, имеют право отражать только те виды расходов, которые упомянуты в перечне пункта 1 статьи В подпункте 6 указаны расходы на оплату труда и пособия по временной нетрудоспособности. Об учете пособий мы уже рассказывали. Осталось разобраться с расходами на оплату труда и прежде всего с тем, какие выплаты к ним относятся.

В пункте 2 статьи Статья НКРФ очень объемная — в ней 25 пунктов, и мы расскажем обо всех, но подробно остановимся только на самых распространенных видах расходов.

Навигация по записям

В основную заработную плату входят начисления по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или процентам от выручки п. Иначе говоря, это та часть, которую получают все работники.

Она зависит от системы оплаты труда, принятой на предприятии: при повременной размер вознаграждения определяется количеством отработанных часов, при сдельной — полученными результатами, на комиссионной основе — выручкой и т.

Премии назначаются за хорошие показатели, например за рост продаж или привлечение новых клиентов.

Можно ли прослушивать блекберри

Доплаты связаны с особенностями рабочего режима и представляют собой суммы, выдаваемые за сверхурочные, работу в выходные, праздники и ночью, пребывание во вредных условиях, совмещение профессий, расширение зон обслуживания и др.

Однако в налогообложении признаются только доплаты, предусмотренные законодательством. Так что если работодатель решает улучшить положение работников, то начисления сверх норм, установленных Трудовым кодексом, он не вправе списывать согласно пункту 3 статьи НКРФ. Бухгалтер И. Ксенофонтова отработала в июне 22 рабочих дня, один из которых пришелся на 12 июня нерабочий праздничный день. В организации введена пятидневная рабочая неделя. Должностной оклад бухгалтера — 28 руб. Июньская премия за подготовку специальной документации составила руб.

Согласно коллективному договору оплата работы в праздничные дни производится в тройном размере. Определим, сколько всего следует выплатить И. Ксенофонтовой за июнь и какие из начислений можно отразить в расходах на оплату труда. По пятидневному недельному графику в июне года 21 рабочий день.

Работника призвали на сборы

Ксенофонтова трудилась 22 дня, то есть на один день больше. Согласно коллективному договору за такую переработку полагается руб. Таким образом, общая сумма начислений сотруднице равна 37 руб. Разберемся, на каких основаниях выплаты И. Ксенофонтовой можно причислить к расходам. Должностной оклад 28 руб. Как указано в статье ТК РФ, работа в выходные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Конкретные суммы могут быть обозначены в трудовых или коллективных договорах. Это не противоречит законодательству, поэтому руб. Выполнив некоторые требования, сверхнормативные доплаты все же можно учесть, но об этом будет сказано позже.

Безвозмездная стоимость продуктов, форменной одежды, питания, жилья и коммунальных услуг.

Можно ли продукты питания брать в расходы на усн

Затраты на некоторые товары и услуги, бесплатно предоставляемые персоналу, тоже расцениваются как расходы на оплату труда п. В первую очередь это средства, выделяемые на коммунальные услуги, жилье, питание и продукты п. Однако налоговый учет возможен только в том случае, когда все это полагается работнику согласно законодательству. Если же инициатива принадлежит работодателю, снизить налог не удастся.

Как правильно списать основные средства при усн?

Применяет УСН с объектом налогообложения доходы минус расходы. Работа в производственном цехе связана с вредными веществами, в том числе со свинцом и его соединениями. Можно ли стоимость закупки отнести к расходам на оплату труда?

Согласно пункту 4 статьи НК РФ в расходы на оплату труда включается стоимость продуктов питания для персонала, если их бесплатная раздача предусмотрена законодательством. При вредныхусловиях труда работники должны получать молоко или молочные изделия ст. Тем, кто имеет дело со свинцом и свинцовыми соединениями, полагается за смену 0,5 л молока или г кисломолочных продуктов нормы утверждены приказом Минздравсоцразвития России от Таким образом, стоимость продовольственных товаров, выданных работникам в указанных пределах, можно списать в расходы на оплату труда.

Как подключить ходовые огни через геркон

Заметим, что если законодательство предусматривает для работника какие-либо бесплатные услуги, то работодатель, который не может их предоставить, выплачивает компенсацию. Ее сумма тоже включается в состав расходов на оплату труда п. В пункте 5 статьи НКРФ указана стоимость форменной одежды, обуви и обмундирования, выдаваемых работникам бесплатно и оставляемых в их пользовании. Условие для учета прежнее. Расходы учитываются только в том случае, если ношение работниками форменной одежды, обуви или обмундирования предусмотрено законодательством, а не требованием работодателя.

Если работник в служебное время выполнял государственные или общественные обязанности, то выплата за неотработанные часы тоже войдет в расходы на оплату труда п. Подразумевается средний заработок, который сохраняется в случаях, оговоренных законодательством, например при прохождении беременной сотрудницей медицинского осмотра ст. В пункте 7 сгруппированы выплаты, определяемые из среднего заработка: за очередной отпуск, за разницу часов в полном и сокращенном рабочем дне, предусмотренном для несовершеннолетних, за время, потраченное матерями на кормление детей, и время медицинских осмотров, проходимых работниками.

  • Гусеничный вездеход своими руками из ваз 2109 фото и чертежи
  • К данному списку добавлена стоимость проезда к месту отпуска и обратно, возмещаемая на основании законодательства. В пункт 8 выделена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

    Учитываем расходы на оплату труда при УСН

    Согласно статье ТКРФ она полагается, если работник увольняется, не успев отдохнуть, или не хочет брать дополнительные дни отпуска сверх обычных 28 , предусмотренные законодательством. В июне года после отпуска по уходу за ребенком вышла на работу Л. Королева, менеджер по продажам. Она попросила о двух получасовых ежедневных перерывах для кормления ребенка сыну один год.

    Можно ли учесть в расходах оплату указанного времени? В соответствии со статьей ТК РФ работодатели обязаны предоставлять женщинам, имеющим детей до полутора лет, перерывы для кормления не менее чем на полчаса через каждые три часа работы.

    Оплата должна осуществляться исходя из среднего заработка. Следовательно, общество вправе включать в расходы суммы, выплачиваемые Л. Королевой за время, когда она кормит ребенка п.

    Можно ли принимать мельдоний только в дни тренировок

    Начисления, связанные с увольнением, тоже являются расходами на оплату труда п. Это так называемые выходные пособия, которые выдаются увольняемым работникам в перечисленных случаях. Общество находится в стадии ликвидации, в связи с чем уволено 25 работников. Бухгалтер рассчитал и выплатил им пособия за два месяца исходя из среднего заработка. Можно ли эти выплаты признать в расходах?

    Согласно статье ТК РФ увольняемым работникам ликвидируемой организации полагаются пособия, рассчитанные исходя из среднемесячного заработка. Кроме того, средний заработок сохраняется за ними на время трудоустройства не более двух месяцев. Поэтому выданные пособия можно включить в расходы на оплату труда п. Правда, перед выплатой пособия за второй месяц следует проверить, не трудоустроены ли работники. В пункте 10 статьи НКРФ указаны единовременные вознаграждения за выслугу лет надбавки за стаж работы по специальности , но опять же с оговоркой, что в налоговом учете отражаются только выплаты, введенные законодательством.

    Согласно статье ТКРФ дополнительные вознаграждения учреждаются внутренними нормативными актами коллективными, трудовыми договорами и т. Значит, чтобы суммы, начисляемые за выслугу лет, можно было учитывать, необходимо подготовить соответствующие документы. Еще работодатель вправе уменьшать налоговую базу на сумму надбавок, начисляемых с использованием районных коэффициентов за труд и непрерывный стаж работы в тяжелых природно-климатических условиях п. Допустим, если у организации, применяющей упрощенную систему, есть обособленное подразделение в Сахалинской области, то заработную плату его сотрудников нужно корректировать на коэффициент 2,0.

    Значения районных коэффициентов можно узнать из информационных писем Минтруда России от Это подтверждает Минфин России см.

    Можно ли продукты питания брать в расходы на усн

    Данный вид расходов на оплату труда, как и надбавки за пребывание в суровом климате, образуется только у организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно пункту Учитываемая компенсация равна фактическим издержкам в пределах железнодорожных тарифов, а если в регионе нет железной дороги — в размере минимальной стоимости авиаперелета.

    Что считать расходом на оплату труда

    Согласно трудовому законодательству работникам должны обеспечиваться условия, позволяющие совмещать работу с учебой. К тому же учащимся работникам предоставляются и оплачиваются учебные отпуска ст. Согласно пункту 13 статьи ТК РФ начисления из среднего заработка за положенный учебный отпуск можно включить в состав расходов на оплату труда.

    Налоговую базу разрешено снижать и на суммы, возмещенные за проезд к месту учебы и обратно. Если работник вынужденно прекратил работу или исполнял обязанности, довольствуясь меньшим окладом, потери компенсируются, а суммы, соответствующие законодательству, считаются расходами п.

    Списание материалов в производство

    В соответствии со статьей ТКРФ во всех случаях необоснованного лишения возможности трудиться работодатель обязан возместить сотруднику заработок, который тот не получил.

    Например, если работника отстранили от должности или уволили, он вправе подать в суд и потребовать оплатить ему рабочее время, пропущенное по вине работодателя.

    Размер возмещения учитывается в налоговой базе. Согласно статье ТКРФ по медицинским показаниям сотрудник может быть временно переведен на низкооплачиваемую работу. Вместе с тем за ним должен сохраняться средний заработок. Доплата до среднего заработка тоже является расходом на оплату труда. В статье 8 Федерального закона от Организациям на общем режиме суммы в пределах указанной величины возмещает ФСС.

    Как мы знаем, при упрощенной системе действуют особые правила начисления пособий по временной нетрудоспособности. Согласно статье 2 Федерального закона от На часть, выдаваемую из собственных средств, при объекте налогообложения доходы минус расходы разрешено снижать налоговую базу подп.

    Можно ограничиться пособием, определяемым исходя из общего максимального размера.